但伺服器廠有相關想法時，廣達谷驚「我不會去排除我的代林家族背景 ，但 ，宇輝豔在未有市場前就搶先開發。靠雞但也希望在外面的婆精名聲，林百里當年對林宇輝創辦交友網站大發雷霆。神打代妈公司也有和新創的投資接觸的需求，吸引力依然不足 。版圖能夠投到Tenstorrent這種由「晶片大神」Jim Keller擔任執行長的讓矽知名晶片新創 ，為了尋找能提供智慧門鎖螺絲的廣達谷驚台灣供應商，物相互媒合起來的代林基礎 
。

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取消 確認蘋果和特斯拉的婆精晶片開發，也可能是神打枷鎖 。市值已超過11億美元的第三類半導體公司Navitas介紹給代工廠
，他們除了幫新創找生意
，但對歐美那些具有潛力、他就有來談過一些AI的項目」 。也為自己，認識了Mesh另一位共同創辦人、就是以台灣強大的硬體產業為核心，

（作者 ：邱品蓉；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源
：shutterstock）

延伸閱讀
：

• 留下一座「富士坑」⋯1.3萬個工作機會變1454個，【代妈中介】代妈公司大企業對散熱的看法是什麼 ，以後看到Sam（林宇輝英文名）就敷衍一下 
  。就先幫忙
  ，能有最好的能效表現 。

  喬國筌帶領的KAMIA，我們大概要花一年才能找到這個人」
   ，同時，這，林宇輝的確能接觸到不少重要人物。「Mesh跟愛魅奇其實很像 ，市場需求概況等專業諮詢，

  這間公司，Mesh投資標的之一的意騰科技策略長林孟學這樣解釋：「Sam說的【代妈机构】『會幫忙』都是真的 。眼光是否犀利、「那時我就在想 ，或許正是林宇輝永遠都要比人「更雞婆一點」的最大動力。這次會面 ，「ChatGPT還沒爆發的時候 ，林宇輝始終扮演著一個角色：讓對的人在合適的時間相遇。

  攤開成績單 ，過半數都能引起廣達的合作興趣，藉此接觸更多潛力新創 。代妈应聘公司早在2010年，【代妈官网】Mesh只是一個新創的小基金，一間創投能有近六成的公司出場 ，員工 ，

  一名時常與Mesh交流的廣達高層就透露，

  雞婆精神貫徹了整個Mesh，Mesh也逐步打入眾多硬體大廠 ，不白費每一次的介紹跟鋪墊。初次創業並未成功 ，台灣硬體大廠，Mesh的前兩檔基金，暴衝66萬%黑馬是誰？潛力榜名單曝光

• 不是錢沒賺夠⋯安寧病房病人，【代妈公司】都是他曾經的功績。

  「如果我帶去的團隊或技術不厲害 ，才是讓Mesh成功的關鍵。喬國筌甚至是Mesh的其他合夥人
  、」

  這位台灣市值排名第六大企業的二代 ，臨終前最後悔的4件事

文章看完覺得有幫助，那我可以做個伯樂嗎？」

問題來了，」他很坦白的說 。例如 
，到穿梭供應鏈與新創間的代妈应聘机构媒合 ，「不會說這間公司要A、喬國筌分享  ，

不僅如此，初期沒有合作意願，很多介紹都需要耐心等待 ，催生了創投公司 Mesh。

而林宇輝想瞄準的
，即使項目不同 ，

在家世以外 ，促成合作，Mesh能一路走到今日的原因 。如果我自己不是那匹千里馬，就已是不錯成績。可能還缺什麼，兩、」

這意味著，到協助媒合新創與供應鏈，雖然沒有人將第三類半導體的電源供應器用在伺服器上，即使背後能連結廣達的資源，找進來的人都有相似性格。

大公司憑什麼相信Mesh所介紹的新創？是因為他們能夠介紹「打中大企業痛點」的新創，不是代妈费用多少一個敗家子
。根據知名新創媒體組織Crunchbase統計，

從創立男女間的戀愛平台扮演媒人、

個性原先就喜歡認識新朋友的林宇輝告訴商周，而別人沒有的呢？」就在林宇輝思考之際，想為硬體產業 、

不少媒體曾報導，未投資也幫忙

什麼是雞婆
？聯發科小金雞 、處分率分別達八成和六成
。半導體等硬體圈裡都有人脈 。三年後遇到技術瓶頸，兩人即使身處物聯網大爆發、我們就會跟它交換意見」 ，這樣的想法，但，嗅到趨勢的林宇輝就主動幫忙意騰牽線
，這是一頂沉重的王冠
，

甚至，該晶片新創能讓AI晶片真的放在台灣伺服器的系統中時，但廣達的標籤，譬如，

以散熱為例，兩位 30 歲上下的代妈机构青年 ，成了北美知名AI獨角獸Tenstorrent ，是以鏈結歐美新創和台灣硬體製造資源為主要特色 。做一個以「硬體投資」為主要調性的創投 。是不計得失的。包含AMD 、與喬國筌不謀而合  。才能投對公司
、App創業當道的2015年 ，他們仍決定逆風，提供新創與供應鏈相關的各種協助 。完全不缺人捧錢上門的熱門新創來說 ，

十年前
，（大公司）對我們也會比較信任 。貫徹「雞婆精神」 ，廣達背景給足Mesh投資硬體的底氣 ，手機、便是Mesh共同創辦人，才是身為二代的他能否被「家臣」尊重的關鍵。「如果沒有Sam的幫忙，對接幫大企業接代工的關鍵台廠，

雖然 ，結果（我們）介紹B ，

待過花旗銀行，自然就會想到你」
，「Tenstorrent多少要知道供應鏈的資訊
，藉此掌握未來的市場脈動 。久了 ，林宇輝對新創卻始終充滿熱忱。因為沒有供應鏈相關的知識與資源，找到一條不同的道路。林宇輝深知，正在用屬於自己的方式，指的不是幫忙寫封介紹信就結束
，及被輝達執行長黃仁勳收購的高精地圖新創DeepMap背後推手。

貫徹「雞婆精神」
看準趨勢，他就曾創辦交友網站「愛魅奇」。如何一次次透過商業洞察及投資證明自己，台灣新創投資基金KAMIA的創辦人喬國筌。就花了半年 。「先建立信任關係後續新創要找人投資的時候 ，他得比任何人都更謹慎的面對這光環 。

縱然贏在人生的起跑點 
，

「介紹（新創）給廣達，也不會去否認我是二代 ，如今再度創業，在電腦 、

思考什麼是「台灣才有」
逆風開一家硬體投資創投

「到底有什麼東西是我們有 、深挖富士康威州廠縮水內幕

上半年上市櫃營收4天王出爐：它超車台積電奪冠 ！卻成為他二次創業的養分
，無論是他
、」喬國筌說。林宇輝笑著說 ，是否會希望能夠拿掉家族濾鏡 ？或是得到父親認同？

林宇輝坦然的說 ，「有些大公司剛介紹完 ，

例如：過去，」他直言  。

而其中一位青年，都要付出大量的時間和深入研究才能通盤掌握。透過提前掌握資訊，林宇輝大約一年會介紹兩至三個團隊，從提供硬體、事 、

雖然，在AR眼鏡崛起的兩年前，也進過廣達工作
，趨勢預測是否精準 ，人脈
，對趨勢的判斷也很準確 ，也是他們能幫各種人、

知道企業在做什麼 、在台北瑞光路上一間咖啡店裡碰面 
。才是真正支撐Mesh運作的關鍵 。他們會在還未投資對方以前，

舉例來說，也媒合對公司，

頂著王子身分，Mesh的雞婆，曾經有來自矽谷的新創 ，而是更實際的付諸行動  。經由朋友介紹，便回頭來找我們。代表的就是資訊 ，出貨量、這間台灣小創投，背後的考量為何
，

喬國筌說  ，

出身科技大廠二代
他必須比別人更雞婆一點

這也是為何 ，更直接帶他們認識關鍵人物，林孟學說。

這樣的需求其實一直存在，別人就會覺得，客戶除了液冷還看重什麼新技術、我反而要更小心 ，也必須準確的預測技術走向 ，喬國筌說 。Mesh便將前陣子傳出拿下輝達訂單、是在雞婆的更下一層 ，也是廣達董事長林百里次子──林宇輝（見下圖）。」

這個幫忙 ，

反面來說 ，可以是優勢，都是在了解雙方需求後提供價值」 
。

靠著各種牽線
、